Je suis Mireille Guedou Madode, fondatrice du cabinet Challenges & Compétences.
Depuis plus de 20 ans, je mets mon expérience, mes compétences, mon savoir-faire, mon sens de l’écoute et ma passion pour la fonction humaine, au service de l’épanouissement de l’individu, dans sa vie professionnelle ou privée.
J’accompagne les dirigeants d’entreprises à recruter et fidéliser des collaborateurs capables d’un véritable engagement dans l’entreprise et d’une réelle adhésion à ses valeurs. Plus que de simples salariés, je recrute pour mes clients, de véritables partenaires de la croissance de l’entreprise. J’aide mes clients professionnels à s’adapter à l’évolution constante du monde du travail, des attentes des salariés, à mieux comprendre la fonction RH dans son ensemble pour en faire un véritable pilier de la performance de l’entreprise.
J’accompagne également les particuliers à trouver leur voie dans la vie, sur les plans professionnel, privé ou scolaire. Je mets mon sens de l’écoute, mon empathie naturelle et ma maîtrise des outils et techniques de coaching au service de mes clients, pour les aider à définir leur objectif, révéler leur potentiel, identifier leurs propres ressources et établir un plan d’action réaliste. Le coaché évolue, à son rythme, au fil des séances de coaching, vers son objectif. Il gagne en confiance, en assurance et est autonome, à l’avenir, pour solutionner toute situation non épanouissante pour lui et trouver le chemin du bonheur, du succès et de la réalisation de soi.
Diplômée de l’université de Paris 2 Assas, en droit social et fonction humaine, j’ai sillonné le monde, particulièrement l’Europe, l’Afrique et l’Amérique du Nord, distillant ça et là, ma foi en l’Homme, apportant ma vision du management humain et partageant ma vision du bonheur et du bien-être en entreprise ou dans la vie privée.
Challenges & Compétences est un cabinet spécialisé en gestion et transformation RH et en coaching. Il fait intervenir des consultants expérimentés et à l’écoute des clients professionnels ou particuliers.
Accompagner les professionnels dans la transformation RH de leur entreprise, en les assistant dans la modernisation et la digitalisation de leur fonction RH, afin de créer un environnement professionnel agréable pour leur capital humain et d’en faire un véritable partenaire de la performance de l’entreprise.
Accompagner les particuliers dans la révélation de leur potentiel, en les aidant à mieux se connaître et à atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels.